Tareas del Psicologo Organizacional

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El psicólogo que trabaja en las organizaciones realiza principalmente las siguientes tareas:

Diseña y desarrolla investigaciones tanto sobre las condiciones psicológicas y variables ambientales en las cuales se lleva a cabo el trabajo sobre los aspectos relacionados con el desempeño del mismo a fin de que estos aspectos armonicen.

Construye, valida, aplica e interpreta pruebas psicológicas, utilizando técnicas e instrumentos para lograr una adecuada selección, clasificación, capacitación, promoción o reubicación de los recursos humanos.

Colabora en la planificación y desarrollo de programas de formación y adiestramiento dentro de la organización.

Se vale de métodos y técnicas apropiadas para estudiar el comportamiento del individuo dentro de los grupos formales e informales en las organizaciones.

Presta consultoría psicológica mediante la programación y aplicación de procedimientos y técnicas derivadas de los principios y hechos de la psicología para facilitar el comportamiento adaptativo del individuo y de las organizaciones.

Asesora a las comunidades competentes para que la norma laboral tenga en cuenta las condiciones psicológicas en que se desarrolla el trabajo humano.
Realiza estudios sobre motivación, actitudes, satisfacción e insatisfacción, moral de grupo, stress, fatiga, aburrimiento, frustración dentro de las organizaciones.
Realiza estudios sobre las actitudes del público consumidor y participa en estudios sobre campañas de publicidad.

Participa en programas sobre seguridad e higiene ocupacional así como en la ergonomía, tiempos y movimientos, sistema hombre maquina.


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