En la actualidad ya casi nadie discute que el activo más importante de una organización son sus empleados. A pesar de lo cual en muchas empresas se desestima la inteligencia y la creatividad de sus trabajadores.
¿Cómo podemos hacer realidad, en una organización o empresa la materialización del enorme potencial que todas las personas poseen?.
Una respuesta posible la constituye la formación en creatividad de todo el personal de la organización para contar con el aporte de nuevas ideas, proyectos y soluciones creativas que permitan contruir una cultura innovadora.
La capacitación en creatividad es una de las estrategia para crear valor, competir de manera inteligente y la clave obtener ventajas competitivas sostenibles.
Emplear el MIFAC: Modelo Integral Facilitador de la Creatividad permite aprovechar el gran potencial del cerebro humano, desplegar las energías creativas y crear un clima de entusiasmo y productividad.
http://blogs.clarin.com/carloschurba/tag/creatividad/
¿Cómo podemos hacer realidad, en una organización o empresa la materialización del enorme potencial que todas las personas poseen?.
Una respuesta posible la constituye la formación en creatividad de todo el personal de la organización para contar con el aporte de nuevas ideas, proyectos y soluciones creativas que permitan contruir una cultura innovadora.
La capacitación en creatividad es una de las estrategia para crear valor, competir de manera inteligente y la clave obtener ventajas competitivas sostenibles.
Emplear el MIFAC: Modelo Integral Facilitador de la Creatividad permite aprovechar el gran potencial del cerebro humano, desplegar las energías creativas y crear un clima de entusiasmo y productividad.
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