La división del trabajo en
términos generales trata de la especialización y cooperación de las fuerzas
laborales en tareas y roles, con el objetivo de mejorar la eficiencia.
La División del trabajo y tipos:
Cuando un trabajador realiza las distintas tareas necesarias para fabricar un
producto, el rendimiento es lento, por ello hay que repartir las tareas.
División industrial: Se trata de
la división de tareas dentro de una misma industria o empresa.
División vertical: Un conjunto de
trabajos realizados antes por una persona o actualmente de lugar a distintas
profesiones.
División colateral: Es la
división por la cual se separan distintas profesiones.
Ventajas
Ahorro de capital: cada obrero no
tiene que disponer de todas las herramientas que necesitaría para las distintas
funciones.
Ahorro de tiempo:ya que el
operario no tiene que cambiar constantemente de herramienta.
Los trabajos a realizar por cada
operario son más sencillos, con lo que el error disminuye. Simplicidad de las
funciones a realizar.
Invención de máquinas.
Desventajas
La división del trabajo puede
concluir en la pérdida de interés en el mismo, dedicando la vida a producir.
También, al reducirse el campo en el que el trabajador se desempeña, se
simplifica el trabajo, por lo tanto, los viejos trabajadores que ocupaban ese
puesto, pueden ser fácilmente reemplazados por aprendices, que de hecho es lo
que ha sucedido.
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